Vous cherchez à recruter ?
Employeurs
Notre process de recrutement
Chez FRH, nous maîtrisons parfaitement le processus classique du recrutement, mais nous allons plus loin.
Notre rôle est aussi d’y apporter notre expertise, notre expérience et notre regard de conseil, pour construire ensemble un projet durable.
Comprendre avant d’agir
Tout commence par la découverte de votre entreprise : votre histoire, vos valeurs, vos ambitions.
Écouter et comprendre votre besoin est essentiel.
Nous analysons le contexte, les enjeux, les acteurs et le marché afin de positionner le poste avec justesse.
Cette étape est clé pour garantir la réussite du recrutement, car un recrutement réussi est avant tout une réussite professionnelle pour le candidat, un équilibre gagnant pour tous.
Élaborer la stratégie de recherche
Nous définissons une stratégie sur mesure, adaptée à votre contexte :
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Approche directe et chasse ciblée,
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Diffusion d’annonces sur les supports adaptés,
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Activation de nos candidathèques internes et externes,
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Collaboration avec les écoles et notre réseau professionnel.
Accompagner les candidats et l’entreprise
Le lien de confiance entre consultant, candidat et entreprise est primordial.
Nous travaillons en partenariat, dans l’intérêt de chacun.
Le consultant joue un rôle de médiateur et de conseiller, garantissant des décisions réfléchies et durables.
Il intervient à tout moment s’il perçoit un doute ou un déséquilibre dans le processus.
Présentation et suivi des candidats
Que nous participions ou non à la première rencontre, nous restons attentifs aux échanges.
Notre rôle est d’observer, d’analyser et d’ajuster si nécessaire pour assurer la cohérence du dialogue.
Enfin, nous assurons un suivi d’intégration du candidat.
Cette étape est essentielle pour veiller à une prise de poste fluide, prévenir les malentendus et favoriser un dialogue constructif dès les débuts.
Des solutions 100 % personnalisées
Chaque entreprise, chaque poste, chaque candidat est unique.
Nous adaptons nos méthodes à votre contexte pour vous proposer une collaboration sur mesure, fondée sur la confiance, la transparence et la performance.